4月19日上午,全市公安机关党员干部纪律作风集中整顿活动总结会议召开。会议全面总结了纪律作风集中整顿活动开展情况，肯定成绩、查找问题，梳理经验，围绕巩固拓展活动成果,加强公安机关自身建设做出进一步部署安排。市局党委副书记、政委侯献合出席会议并讲话，市局党委委员、市纪委驻市局纪检组组长高秀英参加了会议，市局党委委员、副局长、政治部主任李学春主持会议。

会议认为，全市公安机关对纪律作风集中整顿活动重视程度高，具体措施实，整顿效果好。一是高度重视，迅速行动，全力做好了动员部署工作。市政府党组副书记、副市长、市公安局党委书记、局长侯晓滨亲自作动员讲话。成立了全市公安机关纪律作风集中整顿活动领导小组和市局纪律作风集中整顿活动办公室，开通了市局党员干部纪律作风整顿活动网页，设立曝光台，对民警违法违纪问题进行点名道姓曝光。活动期间，市局召开3次阶段性工作会议，整顿活动办公室组织召开7次专题会议，对活动开展中的具体工作进行研究部署，保证了纪律作风集中整顿工作顺利开展。二是多措并举，狠抓学习，全力做好了学习教育工作。市局党委中心组带头学习，组织集中学习4次，各支部组织集中学习3600余次，人均撰写学习笔记1.6万余字。组织观看《警钟》、《镜鉴》等警示教育片20余部1.2万余人次。结合主题党日开展了重温入党誓词活动。聚焦临沂代表团8名人大代表严重违反会风会纪问题进行专题研讨。依托灯塔——党建在线平台进行纪律作风整顿活动知识集中测试，测试人均成绩92.4分，位居全市前列。三是挺纪在前，预防为主，扎实开展了明查暗访工作。整顿活动办公室组成4个工作组，对分、县局及局属单位活动开展情况进行为期4天的明查暗访。共检查基层单位96个，发现问题线索33条，现场纠正16条，限期整改17条。查处民警违反纪律行为10起24人，对存在问题的单位和个人，全部进行网上曝光。驻市局纪检组印发了《不准参加的20种饭局》，并对各分局、交警支队2015年以来的公务接待管理工作进行了专项检查。对检查中发现的同城接待、接待费未单独列支、没有接待公函等问题当场反馈并督促整改落实。四是严肃认真，从严从实，着力抓好自我画像工作。全体民警认真对照“六查六看”，逐条对照“自我画像”，召开专题会议“互相画像”，设立举报电话、公开征求意见“开门画像”，真正做到了找准定位，找实问题，“画的准”，“画得细”。整顿活动办公室人员共参加各分局、局属单位专题组织生活会18次，提出建议8条，保障了专题生活会的质量和效果。五是落实整改，立足提升，全力抓好建章立制工作。全体民警坚持边学边改，边查边改，集中整改，对查找出的突出问题进行了认真梳理归类，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。做到了个人整改和单位整改同步推进，制度完善和制度执行同步推进。全市公安机关结合实际，从制度机制上查找漏洞，切实抓好制度的“立改废”工作，共建立新制度18项，废除旧制度8项，修改制度15项。全市公安机关将纪律作风整顿工作与全国两会安保、基层基础建设三年攻坚战、三年禁毒人民战争、扫黑除恶等全市公安重点工作紧密结合，严明纪律规矩，转变工作作风，提高工作效能，推进工作落实，取得明显成效。

会议强调，通过纪律作风整顿活动，大家的思想更加解放，观念不断更新，勤奋好学、学以致用的良好习惯正在逐步养成。一是队伍的精神面貌有了显著变化。全体民警顾大局、识大体，凝聚力、战斗力明显增强，谋事创业的良好局面正在形成。二是工作的主动性明显增强。大家都能够从大局出发，边查摆问题边谋划工作，都能够立足岗位职责，围绕工作重点，谈打算、谈想法，集思广益，工作的积极性和主动性明显增强。三是各项制度进一步健全。通过建章立制，对各项制度进行了整合完善，严肃了工作纪律、明确了工作方向、量化了工作标准、拓宽了服务渠道、优化了办事流程，用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制已经形成。

会议指出，在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，还存在一些薄弱环节和不足之处。一是思想认识还不深刻。个别单位领导没有真正认识到纪律作风整顿活动对于推动公安工作、促进社会和谐的重要性，缺乏积极开展整顿活动的勇气和决心，甚至有应付走过场的现象。二是总体进展还不平衡。各分、县局，局属各单位重视程度不一，实效性上还有一定差距。有些单位文件发了，会议开了，领导讲了，但就是落不到实处；有些单位虽然成立了督查组，但督导检查浮于表面，发现的问题不痛不痒，没能够触及到灵魂；有的单位设立曝光台，但没有问题被曝光。三是履行主体责任不到位。有些单位虽对发生违规违纪的人员进行了处理，但不能做到举一反三，查漏补缺，缺乏对建立长效机制的思考和研究；有些民警、辅警工作不规范、纪律规定执行不严的问题长期存在。有些单位执纪监督“四种形态”用力不均衡，咬耳扯袖、抓早抓小、关口前移等方面做得不够。四是整改落实不深入。个别单位只是就问题分析问题，就眼前现象研究问题，整改措施没有长远性。对突出问题的症结所在研究不深，分析不透，措施没有针对性。五是长效机制不健全。有些单位和个人问题是查找出来了，也采取措施进行了有效整改，但对如何巩固学习教育成果，如何确保同类问题不再复发，没有一个长远的打算和想法，存在一种“上面部署我整改，活动结束我照旧”的现象。

会议要求，下一步工作中，全市公安机关要认真落实纪律作风建设各项工作要求，紧紧围绕“创先争优、唯旗是夺，继续保持全省第一方阵，打造临沂公安工作升级版”的目标，拉高工作标杆、提升工作标准，着力补齐短板、做强长板，努力以纪律作风建设的新成效，助推新时代沂蒙公安工作再上新台阶。